Goed projectleiderschap draait om op het juiste moment aan de juiste touwtjes te trekken. Het betekent dat het team goed op elkaar is ingespeeld, dat iedereen weet wat er speelt en dat er een cultuur van openheid en samenwerking is. Wanneer het binnen het team niet lekker loopt, helpt Ami|GO om iedereen weer op één lijn te krijgen.

Ami|GO maakt gebruik van de OGSM-methode om helderheid te creëren: wat zijn de doelen, welke stappen moeten er worden genomen en hoe meten we het succes? Zo blijft alles duidelijk en kunnen problemen snel worden opgelost.

De adviseurs van Ami|GO duiken diep in de projecten en draaien actief mee in de teams. Ze zorgen ervoor dat geen detail over het hoofd wordt gezien, omdat juist die details vaak het verschil maken tussen succes en mislukking.

De sleutel tot een goed project is samenwerken. Daarom kijkt Ami|GO goed naar hoe het project wordt ontvangen binnen de organisatie. Als mensen het project als belangrijk zien, zullen ze zich er met meer enthousiasme voor inzetten. Daarnaast houdt Ami|GO altijd oog voor tegenstrijdige belangen, zowel tussen afdelingen als binnen teams. Deze belangen worden open besproken, zodat er samen naar een oplossing kan worden gezocht.